Заявление работников и профсоюзного комитета КПУ "Каховский водоканал"
Категория: Новости » Публикации
 Начнем с «черных дней» для нашего предприятия. «Черные дни» начались не для предприятия, а для тех работников, которые привыкли в рабочее время и в обеденный перерыв употреблять спиртные напитки с хорошей закуской, не понятно где находились и что делали в рабочее время и т.д. и началось это с 02.01.13г.За время работы нового руководителя ни один начальник и сотрудники отделов и служб не уволены, если и были увольнения со стороны рабочих по собственному желанию, да и какие вопросы начальника к рабочим которые честно и добросовестно выполняют свои задачи. О недовольстве выполнения работ – руководитель делал замечание работникам, что при устранении аварии работники выполняли работы технически не грамотно (установка чопов), организация работ без нужного количества людей, необходимых для устранения аварии, не организован своевременно выезд аварийного транспорта, отсутствие необходимого инструмента и оборудования. Устранение аварий на сетях водоснабжения зачастую велось забивками «чопов» в водопроводную линию, которая находится под давлением от 3 кг/см² и выше. «Чопы» долго не выдерживали и в последствии вели опять к утечке воды, к повторному отключению, откопке места аварии на глубину от 2-3 м, ремонту линии, что влечет за собой дополнительные потери и затраты. До оскорбления работников не доходило, не доходит и никогда не дойдет. На территории предприятия находилась водонапорная башня в аварийном состоянии, которая со временем могла привести к неизвестным последствиям к работникам, зданиям. При предложении нового начальника ее демонтировать было много высказано со стороны инженерно-технических работников о невозможности выполнения данной работы. Данная башня под руководством начальника была демонтирована за 3 недели, что послужило строительством фонтана. Остаток территории возле админздания находящейся в сорняках и сухой траве была облагорожена новыми клумбами цветов и посадкой травы, благоустройством дорожки. Начиная с 2012 года, на территории административного здания, бытовок работников уч. водопровода, водоотведения, транспортного участка, лаборатории очистных сооружений, кабинетов всех руководителей служб и здания, здания КНС- 1 были установлены металлопластиковые окна, в связи с приходом в негодность старых и возможностью сохранения тепла, а также был произведен текущий и капитальный ремонт вышеперечисленных помещений с заменой мебели на сумму 85,0 тыс. грн. На сегодняшний день окна в помещении руководителя и гл.инженера не поменяны. Мы считаем, что данная работа выполнена не для прихоти начальника, а для эстетичного вида предприятия, сохранения здоровья работников, улучшения условий труда, сохранение денежных средств. Что получили работники КПУ «Каховский водоканал» при новом начальнике : Быт, уют, должное внимание к себе, поддержка во всех направлениях в работе и личной жизни. Начиная с 2013г. работникам предприятия выделена материальная помощь на оздоровление при уходе в плановый отпуск, каждому в сумме 500 грн. За период 2013-2014гг. материальная помощь выплачена на сумму – 146,5 тыс.грн. Соблюдаются и выполняются все мероприятия и пункты коллдоговора, принятом на общем собрании трудового коллектива предприятия. Сумма денежных средств, израсходованных на замену окон, мебели, выдачу материальной помощи за период 2012-2014гг. составляет 0,7% от общей стоимости затрат на производство, которые составили 32750 тыс.грн. Что получило производство при старом и новом начальнике: За 2008-2010гг. – руководитель Скороход В.Д. , предприятию были выделены денежные средства на производственные нужды с местного бюджета в сумме 371,5 тыс.грн, а именно: 2008г. – местный бюджет – 321,5 тыс.грн 2009г. --------- 2010г. – местный бюджет – 50 тыс.грн За 2011 – 2014гг. – руководитель Коняев В.И., предприятию были выделены денежные средства на производственные нужды с местного и государственного бюджета в сумме 93334 тыс.грн, а именно: 2011г. - местный бюджет – 1412 тыс.грн - государс. бюджет – 6551,2 тыс.грн 2012-2014гг. - местный бюджет – 955,31 тыс.грн - государс. бюджет – 715,1 тыс.грн Машина ГАЗ-52 1992 года выпуска согласно протокола пришла в технически неисправное состояние и эксплуатации не подлежит, прикладывается протокол. Будка находилась в общем составе автомобиля и отдельно не числилась, после списания автомобиля все узлы, агрегаты, будка оприходованы как металлолом, тоесть частично сданы на склад, в металлолом, выписаны за наличный расчет. Копия прикладывается. По организации восстановления пирса была оказана спонсорская помощь по просьбе рыбаков-пенсионеров жителей г. Каховка. Водопровод по ул. Р. Люксембург 1948-1950(64-66л.) находился в технически аварийном состоянии. Наш начальник, проживающий на данной улице бывши депутатом 3-х созывов городского совета, два «созыва» боролся за приведении одной из центральных улиц центра города, а именно ул.Р.Люксембург с ее асфальтировкой или укладкой твердого покрытия. Наконец-то в 2013г. было принято решение о благоустройстве данной улицы, но в связи с тем, что в любую минуту данный водопровод мог иметь порывы и т.д. было принято решение сделать эту работу комплексно с заменой водопровода и укладкой твердого покрытия. Мнение коллектива: пускай каждый руководитель, живущий на улице заботиться о инженерных сетях и благоустройстве. Мы не знаем общего количества людей нашего государства, которые находились в членах Партии Регионов, мы не все, но были не исключением, но были и те, которые под «приказом» не вступили в члены партии и сейчас работают на предприятии. Вступать или не вступать в партию это дело каждого человека. По сути вопроса об участке на городской лодочной станции: участок никогда не выкупался. В тот момент когда отключали электроэнергию в админздании и боксах, на две недели, весь транспорт использовался только по прямому назначению для ликвидации аварий на водопроводно-канализационных линиях. Заявление о «частной структуре» нашего предприятия было высказано в неоднократных разговорах руководителей нашего Министерства, конкретного заявления, решения не было, что было и сказано на собрании. Вы глубоко заблуждаетесь, что директор предприятия не знает расположения, глубину, оборудование и т.д. на скважинах. В отношении 12 скважины по ул. Пушкина глубиной 36 м насос ЭЦВ 10-120/60 мощностью 32 кВт сообщаем следующее: данная скважина прекратила свою работу с 07.05.14г. за данное время решен вопрос выделения денежных средств с местного бюджета в сумме 133 тыс.грн, заказана тех. документация, проведется экспертиза, будет произведен монтаж и строительство новой скважины. «Простые» работники - коллектив предприятия, бывший и нынешний руководитель гарантировал, гарантирует и будет гарантировать - Вода как источник жизни города была, есть и будет бесперебойно в нашем городе. Просто наболело: да «отдельные члены» трудового коллектива - просто наболело и надоело. При новом начальнике был произведен нормальный текущий ремонт домиков на Арабатской стрелке и Хорлах, но посмотрите «отдельные члены» коллектива во что Вы это все превращаете. Вам не понравился матрас, который мы выложили Вам на осмотр, а где же Ваш стыд, где Ваша совесть смотреть на это и сколько об этом можно разговаривать??? Перестройка была есть и будет. Она заключается в наведении внешнего и внутреннего порядка на предприятии, рассмотрении работы кадрового состава и т.д. Таких людей, привыкших жить и работать по старому, забивать очередные «чопы» чтобы потом периодически преодолевать технически неправильно выполняемую работу ранее, не должно быть! Вы сегодня хотите иметь Все - своевременную зарплату, доплаты, материальную помощь, красивые и оборудованные помещения, нормальную мебель, одеяла, матрасы на базах отдыха и т.д. – а что Вы, лично каждый сделал для ее получения и сохранения? Трудовой коллектив Каховского водоканала работает, живет и дышит выполнением производственных задач, стоящих перед населением г. Каховка, являющимися нашими абонентами, а «отдельные члены» трудового коллектива ставят им палки в колеса, их мало и их надо искоренять с предприятия чтобы дать чистоту, порядок и т.д. работникам стремящихся к этому. Наш трудовой коллектив благодарен за работу Скороходу В.Д. и верим, что новый руководитель не подведет предприятие и наш коллектив, в котором мы работаем совместно вот уже 4 года. |
Автор: adminkn1
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.